Arbeit, Wirtschaft und Bildung

Überbetrieblicher Verbund

Unsere Gesellschaft verändert sich - Familienmodelle und Karrieren entwickeln sich mit!

Gut ausgebildete Frauen und Männer entscheiden sich für Unternehmen, die ihnen attraktive Rahmenbedingungen bieten, um Karriere und Familie verwirklichen zu können.

Familienfreundliche Maßnahmen müssen auf die Situation der einzelnen Mitarbeiter/-innen des Unternehmens zugeschnitten sein.

Die Verbundidee: Unternehmen. Familie. Beruf.

Vorteil für Unternehmen

Bindung und Gewinnung von Fachkräften
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Erhalt der beruflichen Qualifikation durch Weiterbildung
Unterstützung von Weiterbildungen
Angebot von Führungskräfteseminaren
Imagegewinn

Vorteil für Mitarbeiter/-innen

Gesicherte und gut organisierte Berufsrückkehr
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Erarbeitung individueller Strategien zur Berufsrückkehr
Organisation von Kontakthaltemaßnahmen in der Elternzeit
Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung
Erhalt der beruflichen Qualifikation

Mitgliedschaft im Verbund

Der Mitgliedsbeitrag beträgt je nach Unternehmensgröße 50 € bis 100 € pro Jahr. Die Mitgliedschaft im Verbund hat folgende Vorteile für Sie:

Gewinnung von Fach- und Führungskräften
Betriebswirtschaftlicher Nutzen durch familienorientierte Personalpolitik
Führungskräfteseminare
Beratung für Arbeitgeber zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. Kinderbetreuung)
Austausch im Netzwerk
Best-Practice-Beispiele
Imagegewinn